Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hatalı yapılan fazla ödemelerin sebepsiz zenginleşme kapsamında işçiden geri istenebileceğine hükmetti.
İşverenlerin çalışanlarına sehven yaptığı fazla ödemelerin iadesine ilişkin uyuşmazlık, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından verilen kararla yeni bir boyut kazandı. Yaklaşık 15 yıl önce işten ayrılan bir çalışana geçmişte hatalı fazla ödeme yaptığını tespit eden işveren, söz konusu tutarın iadesi için yargı yoluna başvurdu.
İş Mahkemesi, işçinin aldığı ücretin diğer çalışanlarla paralellik gösterdiği gerekçesiyle işverenin iade talebini reddetti. İstinaf incelemesini yapan Bölge Adliye Mahkemesi de işçinin zayıf taraf olduğunu ve hakkaniyet ilkeleri gereği ödemenin geri alınamayacağını belirterek başvuruyu esastan reddetti.
Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt mahkemelerin kararlarını bozarak Türk Borçlar Kanunu’nun 78. maddesine işaret etti. Hatanın kanıtlanması durumunda, borç olmadığı halde yapılan ödemelerin geri istenebileceğine hükmedildi.
Yargıtay, kararda hata yapılmasaydı işverenin bu ödemeyi gerçekleştirmeyeceğinin altını çizdi. Hukuk Genel Kurulu kararlarına da atıfta bulunan yüksek mahkeme, bu tür ödemelerin sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında iade edilmesi gerektiğine karar verdi.
Yorum Yap