Kademeli Emeklilik Düzenlemesi İçin Meclis Süreci Bekleniyor

8 Eylül 1999 tarihinden sonra iş hayatına atılan vatandaşlar için gündeme gelen kademeli emeklilik düzenlemesi, TBMM’ye sunulan yasa teklifleri arasında yer alıyor. EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerindeki küçük farkların yarattığı mağduriyetin giderilmesi için yaş ve prim şartlarının yeniden belirlenmesini talep ediyor.

Kademeli Emeklilik Modeli Ne Öngörüyor?

Gündemdeki taslak model, sigorta giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gün sayısının kademeli olarak artırılmasını planlıyor. Mevcut öneriye göre, 9 Eylül 1999 ile 2000 yılları arasında işe başlayan kadınlar 43 yaş ve 6 bin 400 prim günüyle, erkekler ise 45 yaş ve 6 bin 400 prim günüyle emeklilik hakkı kazanabilir.

Yıllara Göre Değişen Emeklilik Şartları

Önerilen tablo, sigorta başlangıç yılı ilerledikçe şartları da yukarı çekiyor. Örneğin 2003 yılında sigortalı olanlar için kadınlarda 46 yaş ve 6 bin 625 prim günü, erkeklerde ise 48 yaş ve 6 bin 625 prim günü öngörülüyor. 2008 yılı girişlilerde ise prim şartı 7 bin güne ulaşırken, kadınlar için 51 yaş ve erkekler için 53 yaş sınırı dikkat çekiyor.

Söz konusu tablo ve yaş-prim önerileri henüz resmî bir yasal statü kazanmış değil. Çalışanlar, konunun yasalaşıp yasalaşmayacağına dair nihai kararı Meclis’ten gelecek açıklamalarla takip ediyor.