Ocak 2026 memur maaş zammı, aralık ayına girilmesiyle birlikte milyonlarca kamu çalışanının en çok merak ettiği konuların başında geliyor.
TÜİK’in kasım ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla birlikte, memur ve memur emeklilerinin alacağı zam oranı büyük ölçüde şekillendi.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun açıkladığı verilere göre kasım ayında enflasyon aylık bazda yüzde 0,87 arttı. Böylece 2025 yılının ikinci yarısında TÜFE artışları temmuzdan kasıma kadar kademeli şekilde devam etti. Açıklanan verilerle birlikte 5 aylık kümülatif enflasyon farkı yüzde 11,21 seviyesine ulaştı.
Bu oran, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yansıtılacak enflasyon farkının ana göstergesi oldu. Kesin tablo için yalnızca aralık ayı enflasyon verisi bekleniyor.

2026 yılı Ocak ayı için memur ve memur emeklilerine, toplu sözleşme gereği yüzde 11 oranında zam uygulanacak. Kasım ayı itibarıyla oluşan enflasyon farkı bu orana eklendiğinde, şimdiden hak edilen toplam artış oranı yüzde 17,56 olarak hesaplandı.
Buna ek olarak, 2026’nın ilk yarısında taban maaşlara 1.000 TL tutarında ilave artış yapılması da öngörülüyor.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon tahminleri, memur maaşları için farklı zam ihtimallerini gündeme getirdi. Buna göre yıl sonu enflasyonunun;
Kasım ayı enflasyonunun beklentilerin altında kalması, yıl sonu enflasyonunun yüzde 32 civarında gerçekleşme ihtimalini güçlendirmiş durumda.
Mevcut verilere göre memur ve memur emeklileri için yüzde 17,5’in üzerinde bir maaş artışı şimdiden kesinleşmiş sayılıyor. Aralık ayı enflasyonunun eklenmesiyle bu oranın daha da yükselmesi ihtimal dahilinde bulunuyor.
Kesin zam oranının açıklanmasının ardından öğretmen, polis, hemşire, mühendis, vaiz, tekniker ve diğer tüm kamu görevlilerinin maaşları kalem kalem yeniden belirlenecek. Yeni maaş tablolarının ocak ayının ilk günlerinde netleşmesi bekleniyor.
Memurlar ve memur emeklileri, TÜİK’in açıklayacağı son veriyle birlikte 2026 yılına hangi maaşla başlayacaklarını kesin olarak öğrenmiş olacak.
Kaynak: Haber Merkezi
Yorum Yap