Çalışma hayatında milyonlarca kişinin uzun süredir yolunu gözlediği tarihi düzenleme nihayet TBMM Komisyonu’ndan geçti. Sosyal medya düzenlemelerini de içeren ve asıl büyük sürprizi çalışma hayatına yapan Sosyal Hizmetler Kanunu değişikliğiyle annelerin ücretli doğum izni tam 24 haftaya çıkıyor, babalık izni ise ikiye katlanıyor. Peki, hayatımıza doğrudan dokunan bu yeni kanun teklifi tam olarak neleri değiştiriyor? İşte satır aralarında kalan ve herkesin bilmesi gereken o kritik detaylar…
Kanun teklifinin en çarpıcı ve merak uyandıran maddesi hiç şüphesiz annelere yönelik atılan devasa adım oldu. Meclis Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen tasarıya göre; kadın memurların doğum sonrası 8 hafta olan ücretli izin süresi tam 16 haftaya çıkarılıyor. Doğum öncesi kullanılan 8 haftalık izinle birleştiğinde toplam analık izni süresi tam 24 haftayı bulacak.
Üstelik detaylar bununla sınırlı değil. Sağlık durumu elveren ve doktor raporuyla doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmaya devam etmeyi seçen anneler, kullanmadıkları bu süreyi doğrudan doğum sonrasına aktarabilecek. Çoğul gebeliklerde 26 haftaya kadar uzayan bu hakların bitiminde, talep eden annelere ücretsiz izin hakkının da kapıları sonuna kadar açılıyor.
Yeni torba kanunda sadece annelerin değil, babaların da yüzünü güldürecek son derece önemli bir madde yer alıyor. Güncellemeyle birlikte, eşi doğum yapan işçilere tanınan babalık izni süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Bu sayede işçi statüsünde çalışan babalar, yeni doğan bebeklerinin ilk günlerinde ailelerinin yanında çok daha uzun süre kalıp destek olabilme şansı yakalayacak.
Taslağın en vicdani taraflarından biri de koruyucu aile sistemini teşvik etmeye yönelik atılan adımlar oldu. Evladını kucaklayan koruyucu aile memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren ekstra 10 günlük izin hakkı getiriliyor. Daha da çarpıcı olanı ise; sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri bizzat devlet tarafından karşılanacak. Eşlerden birinin vefatı durumunda dahi bu devrim niteliğindeki prim desteği kesilmeyecek.
Haberin manşetlerin ardında kalan ama toplum sağlığı için açık ara en kritik olan maddesi, çocukların güvenliği için alınan radikal kararlar. Artık çocukların yoğun olarak bulunduğu kreş, okul, kantin, oyun alanları, öğrenci yurtları, okul servisleri ve internet kafelerde çalışacak kişilerin geçmişi adeta mercek altına alınıyor.
Cinsel istismar, uyuşturucu ticareti, kasten öldürme veya insan ticareti gibi ağır suçlardan adli sicili bulunan kişilerin bu tarz yerlerde çalışması ya da işletme açması kesin bir dille yasaklanıyor. Çalışanlar her 6 ayda bir temiz adli sicil belgesini işverene sunmak zorunda olacak. Kuralı çiğneyip bu kişileri çalıştıran işletmelere, asgari ücretin 3 katından başlayıp 7 katına kadar varan ağır para cezaları kesilecek ve süreç hızla ruhsat iptaline kadar gidecek.
Yeni düzenlemeyle birlikte devlet korumasında büyüyen kimsesiz gençlerin kamu ve özel sektörde istihdam kotaları çok daha sağlam bir yasal zemine oturtuldu. Ayrıca Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik ve giyecek gibi bağışlar da gelir vergisi istisnası kapsamına dahil edildi. Kanunun getirdiği bir diğer katı kurala göre ise, sosyal destek ve yardımları sahte belgeyle veya haksız yere alanlardan bu bedeller artık kanuni faiziyle birlikte geri tahsil edilecek.
Gözler şimdi, milyonların hem cüzdanına hem de sosyal yaşantısına doğrudan temas eden bu devrim niteliğindeki tasarının Genel Kurul’dan geçerek Resmi Gazete’de yayımlanacağı güne çevrildi.
Kaynak : Haber Merkezi
Yorum Yap